Sous l'autorité du Directeur du département Environnement, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer, avec la collaboration de l'équipe du service de l'environnement, à l'implantation et au maintien d'un système de gestion environnementale conforme à la norme ISO 14001 : 2015 dans les usines au Québec et Ontario ;
• Procéder à des visites régulières de sites afin d'effectuer des vérifications de conformité environnementale et le suivi des actions correctrices à effectuer en collaboration avec les opérations des unités d'affaires ;
• Identifier les mesures correctives ou d'amélioration pertinentes pour chaque site avec les gens responsables des opérations et leur offrir un support technique.;
• Rédiger les demandes d'autorisations environnementales en lien avec nos projets et opérations ;
• Contribuer au programme de mise à niveau et d'amélioration environnementale des sites ;
• Organiser et superviser, avec le support de l'équipe du service de l'Environnement, les études environnementales requises sur les sites, telles que des Évaluation environnementale de site-Phase I, des Évaluations environnementales de site-Phase 2, des suivis des échantillonnages ou d'effluents liquides ou des échantillonnages d'air, ce qui inclut :
• Élaboration des appels d'offres
• Surveillance des travaux sur le terrain
• Suivi de la qualité des rapports d'étude
• Participer, avec l'équipe sur service de l'environnement, à la compilation des données annuelles et à l'élaboration des rapports requis par les autorités gouvernementales ;
• Participer à la réalisation de projets visant l'amélioration constante de la performance environnementale de l'entreprise ;
• Intervenir lors d'évènement ou d'incidents environnementaux (ex. déversements) ;
• Soutenir les usines dans l'application des mesures correctives ;
• Prélever les échantillons requis (ex. sols contaminés, eaux usées, eaux de surface) pour vérifier l'efficacité des travaux correctifs ;
• Accompagner / coordonner certains travaux environnementaux effectués par des sous-traitants ou des consultants sur les différents sites ;
• Veiller à ce que les sous-traitants et consultants respectent toutes les normes relatives à la SST ;
• Émettre et mettre à jour les permis de travail quotidien ;
• Vérifier la qualité des travaux.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

• Baccalauréat ou maîtrise en Environnement, en Ingénierie ou diplôme en Science pertinent ;
• Expérience de 5 ans comme professionnel en environnement dans un contexte industriel ;
• Communiquer avec aisance avec du personnel de niveau technique et opérationnel ;
• Expérience dans un milieu industriel syndiqué ;
• Posséder l'agrément de Vérificateur environnementale agréé (VEA) de l'Association québécoise de vérification environnementale ;
• Français / Anglais opérationnels ;
• Maîtriser la Suite Office et démontrer de l'aisance à travailler sur diverses applications informatiques.

Notre client est un groupe majeur - leader mondial dans son domaine industriel.

Il recrute pour son usine de Contrecoeur sur la rive-sud, un Conseiller en Environnement.

• Salaire attractif selon profil ;
• Bonification annuelle significative ;
• Programme d'assurances complet (médical, dentaire, invalidité et vie) payé à 100% ;
• Régime de retraite avec participation de l'employeur ;
• Accès à la télé-médecine ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Implication des employés dans divers comités.