Tu es passionnée des relations humaines ? Tu recherches un emploi dans le domaine des ressources humaines dans une entreprise humaine en pleine expansion?

Nous avons justement un poste de Conseiller(ère) en Ressources Humaines- Volet formation pour toi !

Mode Choc, c’est l'opportunité de se réaliser dans une entreprise familiale fièrement créée au Québec, de plus de 600 employés.

Fière détentrice du Sceau Concilivi, nous croyons en l'importance du plaisir au travail et la conciliation travail / vie personnelle.

Ces points sont des incontournables pour ton futur emploi?

• Profiter d’un régime d’assurances collectives modulaire
• Télétravail implanté en entreprise
• Congé payé pour ton anniversaire !
• Avoir un rabais sur tous tes achats en magasin
• Bénéficier de 5 congés personnels pour prendre du temps pour toi
• Avoir droit à un minimum de 3 semaines de vacances par année
• Avoir accès à un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés
• Flexibilité d’horaire afin que tu puisses concilier ta vie personnelle et professionnelle
• Travailler avec une équipe passionnée axée sur la collaboration

Quel sera ton rôle en tant que Conseiller(ère) en ressources humaines - Volet formation ?

En tant que conseiller en ressources humaines Volet formation, vous serez un membre clé de notre équipe RH, dans un environnement axé sur la collaboration et le travail d’équipe.

Vous agirez en tant que généraliste et serez la référence en matière de formation pour l’organisation.

Quelles seront tes principales responsabilités?

Formation et développement : Participer activement à l’implantation de notre nouvelle plateforme de formation en ligne (LMS) très innovante.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation pour favoriser le développement des compétences et le perfectionnement des employés.

Faciliter les sessions de formation sur des sujets clés tels que le service à la clientèle, les ventes, la gestion et le leadership.

Relations avec les employés : Conseiller et soutenir les gestionnaires et les employés dans l’application des politiques de l’entreprise.

Agir en tant que point de contact pour les employés pour les questions de formation et tout autre point RH. Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif.

Contribuer activement à un milieu de travail où la conciliation travail / famille / vie personnelle est une priorité.

• Gestion des performances : Supporter les gestionnaires dans l’établissement des objectifs de performance et des plans de développement.
• Conformité et administration : Assurer le respect des politiques de l'entreprise à tous les niveaux. Gérer les dossiers des employés et les processus administratifs liés aux RH.

Effectuer différents suivis.

Tu possèdes les qualifications et compétences suivantes ?

• Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Être membre CRHA un atout;
• Minimum de 5 ans d'expérience en ressources humaines comme généraliste et expérience en formation;
• Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit. Bilinguisme un atout;
• Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les interactions à tous les niveaux de l'organisation;
• Capacité à construire des relations solides et à travailler efficacement en équipe;
• Détenir une grande rigueur et une capacité d’organisation;
• Avoir un esprit analytique et critique;
• Capacité à résoudre les problèmes et à faire preuve d’innovation;
• Aisance à faire preuve d’autonomie dans la gestion du travail.

Salaire : Selon ton expérience

Nombre d’heures par semaine : 40 heures

Lieu de travail : Travail hybride à Sainte-Thérèse. Prévoir des déplacements au besoin.

Date du début de l’emploi : Dès que possible

Si tu possèdes les qualifications ci-dessus et tu te vois travailler comme Conseiller(ère) en ressources humaines - Volet formation au sein d'une équipe dynamique et passionnée, n’attends plus et envoie-nous ta candidature!