Verrières sur le fleuveSur le bord de l'eau à l'Île des Soeurs et à seulement quelques minutes du coeur de Montréal, Les Verrières sur le Fleuve offrent une vue superbe sur le Mont-Royal, le fleuve Saint-Laurent et le centre-ville.

Les appartements des cinq Verrières se distinguent par leurs grandes superficies éclairées, par la lumière du jour pénétrant en abondance et par leurs fenêtres panoramiques.

Ce parc immobilier, d'une valeur de 450 millions, est constitué de quatre tours de 20 étages et une tour de 27 étages, comprenant 660 unités d'habitation détenues en copropriété.

AutoGestion les VerrièresLa coopérative AutoGestion est une association des syndicats de copropriétés des cinq Verrières ayant pour mission de soutenir et guider les conseils d'administration dans leurs décisions, notamment en gérant les importants budgets alloués au maintien de l'intégrité du parc immobilier.

Ce front commun administratif permet une saine gestion par l'entremise d'une mutualisation des services offerts tout en réalisant des économies d'échelle substantielles.

L'AutoGestion, organisation à dimension humaine, conformée de 22 employés et offrant des défis stimulants dans un environnement agréable où règne l'esprit d'équipe est à la recherche d'une personne pour occuper le poste de Coordination de projets majeurs qui contribuera à la planification, l'organisation, et la coordination des projets selon les normes et règlements en vigueur, ainsi que selon les déclarations de copropriété des cinq syndicats membres de l'AutoGestion.

Pour plus de renseignements sur le complexe immobilier et son administration, vous êtes invité à consulter le site Les Verrières sur le fleuve.

Sommaire de la fonctionRelevant de la directrice générale, la coordination de projets majeurs est responsable de la gestion et de la supervision des projets majeurs, incluant des réparations, des rénovations, des grands travaux techniques et des sinistres, entre autres.

Son rôle consiste à inspirer et à mobiliser l'ensemble de l'équipe, comprenant aussi bien les employés, les professionnels que des entrepreneurs, afin d'atteindre les objectifs fixés.

• Les principales fonctions du poste sont les suivantes : Être responsable de la conception, de l'évaluation et de la supervision des projets en phase de développement et de réalisation ;
• Garantir une communication fluide et une coordination des activités de chantier avec les parties impliquées à l'interne et à l'externe pour assurer le bon déroulement des projets ;
• Prévoir et surveiller les prévisions, analyser les écarts, et proposer des stratégies ou des recommandations pour gérer efficacement les ressources des projets sous sa responsabilité ;
• Conduire, coordonner et participer à toutes les réunions des projets ;S'assurer de la mise en oeuvre des recommandations ;

Gérer les appels d'offres et approuver et évaluer les demandes de paiement pour les projets ;Contribuer au succès de l'entreprise et veiller à la coopération avec les autres départements.

DéfiLa personne titulaire du poste aura comme mission principale, la mise en place d'outils permettant un suivi des projets en temps réel pour le personnel opérationnel ainsi que pour les administrateurs, afin que la performance organisationnelle contribue à l'atteinte des objectifs et à maximiser ses ressources de manière efficace.

• Profil idéalFormation technique, certificat en gestion de projets ou toute autre formation dans un métier en lien avec la construction ;
• Expérience pertinente dans des fonctions de gestion de projets commerciaux ou résidentiels (construction, rénovation, réparations, transformation, sinistres) ;

Habiletés marquées en informatique ;Leadership mobilisateur, capacité de susciter l'engagement de son équipe et de les orienter de façon cohérente en complémentarité avec les objectifs de l'organisationCompétences complémentaires : AdaptabilitéAutonomieCollaborationCommunicationDébrouillardiseEsprit critiqueGestion du tempsOrganisationRésolution de conflitsRésolution de problèmesRigueurTravail d'équipeTrès bonne connaissance du français à l'oral comme à l'écrit et une bonne aisance en anglais.

AutoGestion souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion et offre un environnement de travail ouvert et respectueux des différences.

CandidatureSi vous croyez posséder le profil que nous recherchons ou si vous désirez en discuter, n'hésitez pas à communiquer avec Martha Ortega au 514-713-6725 ou faire parvenir votre curriculum vitae à recrutement@marthaortega.

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