Profil de l’entreprise

Entreprise familiale fièrement Canadienne, en affaire depuis 1993, nous sommes un joueur bien établi dans l’outillage et accessoires de construction.

Étant actuellement en mode expansion, nous avons déjà 4 magasins en opération, un centre de distribution ainsi qu’un siège social pour supporter les opérations.

Tous nos magasins offrent une vaste sélection de marques nationales et maison dont les dernières innovations de l’industrie ainsi qu’une longue liste d’outils sans fil, accessoires et autres à prix compétitifs.

Nous servons avec fierté une vaste clientèle constituée de bricoleurs amateurs aux plus chevronnés sans compter une panoplie d’entrepreneurs et industries de petite à grande envergure dont nous nous occupons avec soin.

Pourquoi travailler chez Outillage Summit?

Nous embauchons des candidats qui recherchent des opportunités de croissance et de développement dans notre domaine. Les membres de l’équipe sont au cœur de nos préoccupations, nous traitons tous nos employés avec respect et dignité selon nos fondements d’opérations qui sont le travail d’équipe, la communication et l’équité.

Notre équipe dynamique et amicale nous permet de bien cerner les attentes de nos clients pour viser l’excellence de notre service à la clientèle.

Nous visons à offrir un environnement de travail stimulant où nos employés ont le sentiment d’effectuer un travail pertinent.

Nous offrons une gamme d’avantages distinctifs :

• Tout le personnel travaille à temps plein créant un environnement de travail stable
• Nous proposons une multitude d’opportunités d’avancement par différents canaux, entrepreneurs, ventes commerciales, distribution et siège social.
• Rémunération compétitive.
• Ensemble complet d’avantages sociaux : assurance maladie complémentaire, soins dentaires, invalidité de longue durée et assurance vie temporaire.

Description du poste

Se rapportant au directeur de magasin (DM), le gérant de l’inventaire et mise en marché occupe un poste critique permettant à l’organisation d’atteindre ses objectifs.

Ayant une expérience pertinente dans le commerce de détail et de l’outillage, le gérant aura la responsabilité de recevoir la marchandise, transférer les produits de l’entrepôt vers le magasin, placer et organiser la marchandise de façon stratégique.

Il devra s’assurer d’une présentation soignée ainsi que de l’étiquetage des produits en demeurant à l’affût de toutes promotions en vigueur et à venir.

Il devra donner l’exemple en démontrant et en respectant les standards de présentation du magasin (incluant la propreté) et d’avoir une pratique de stockage efficace avec son équipe.

Il veillera également à l’exactitude de l’inventaire par des vérifications ponctuelles.

L’approche structurée du candidat assurera un leadership pour guider son équipe de façon à rencontrer et même à dépasser les objectifs établis.

Ce rôle est aussi responsable de la gestion des inventaires ainsi que de gérer, encadrer et former son équipe pour assurer une performance à la hauteur des attentes.

Principales responsabilités :

• S’assurer que la marchandise est placée aux endroits désignés, que toute localisation primaire est remplie et que le suivi au niveau du surplus d’inventaire est bien fait.
• Assurer l’exactitude de l’inventaire
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et développer un esprit d’équipe favorable.
• Placer, clairement et avec précisions, les étiquettes et promotions.
• S’assurer que la présentation et l'organisation soient en lien avec les politiques de la compagnie.
• Rapide et efficace à recevoir et à placer la marchandise selon les arrivages à l’entrepôt.
• Gérer, encadrer et former les employés pour maintenir une performance de haut niveau
• Toutes autres tâches connexes

Expériences :

• Minimum 3 5 années d’expérience en marchandisage et gestion d’inventaire dans un poste de gestion
• Minimum 3 années d’expérience en gérance d’employé
• Connaissance intermédiaire avec l’application MS Office
• Avoir une excellente éthique de travail, être motivé, autonome avec un solide jugement, avoir un excellent raisonnement logique et une bonne intuition.
• Habileté éprouvée en résolution de conflit
• Étude en gestion et / ou administration un atout
• Habileté à s’organiser malgré les changements, les délais ou lors d’événement hors de contrôle
• Avoir de l’expérience en relation interpersonnel et prouver une grande habileté à établir et maintenir de bonnes relations de travail ainsi qu’une excellente communication orale et verbale avec son équipe et avec les autres départements

Compétences :

• Flexible, honnête, être professionnel et intègre dans toute situation
• Positivisme, proactive et orienté sur les solutions
• Habileté à recevoir et à échanger des avis / commentaires constructifs
• Bonne forme physique car doit être plusieurs heures debout et marcher entre le magasin et l’entrepôt
• Certaines activités seront répétitives tel que lever, tirer et pousser des charges jusqu'à 50 lb
• Capacité à fonctionner avec des délais serrés
• Une vérification des antécédents judiciaires est requise
• Pouvoir travailler avec un horaire flexible et disponible le samedi