Notre usine située dans la ville de Carignan fabrique des produits d'assemblage électriques spécialisés et fait partie de la division des services manufacturiers intégrés du Groupe Volex.

En tant que superviseur (e) de production de cette installation, vous participerez à la gestion et au leadership d'une entreprise en pleine croissance et d’un fabricant de harnais électriques à faible volume et à complexité élevée.

En collaboration avec le superviseur de production déjà en poste, vous gérerez et assurerez un leadership pour une équipe de plus de 50 employés de production.

Dans ce rôle, vous veillerez à la bonne exécution des activités reliées à la production, y compris celles reliées à la santé et sécurité du travail.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de gestion du site et vous vous rapporterez directement au gestionnaire des opérations.

Les principales responsabilités reliées au rôle :

• Superviser et contrôler toutes les opérations et équipes qui lui sont confiées;
• Planifier le travail quotidien des employés selon leurs secteurs à partir des directives reçues du gestionnaire ou des ordres de production;
• Communiquer, aux équipes de gestion, les points bloquants ainsi que les pistes d’amélioration afin d’offrir un support rapide aux employés;
• Être alerte à toute situation pouvant engendrer un risque pour la santé et la sécurité des employés et réaffecter les tâches au besoin;
• S’assurer de l’atteinte des objectifs de production en supportant ses équipes dans l’accomplissement de leurs tâches;
• Supporter l’équipe d’amélioration continue en participant et en mobilisant ses équipes dans l’adoption de ces projets;
• Vérifier les temps de production de son personnel à l’aide des outils informatiques;
• Produire des rapports montrant les statuts des commandes en production, des heures production, du taux d’absentéisme ou toutes autres données reliées aux opérations à l’aide de moyens informatiques;
• S’assurer du respect des méthodes de travail de son équipe et de la conformité des produits;
• Participer à l’évaluation de ses employés sous sa responsabilité, les conseillers et les aider dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Adresser les situations problématiques lorsque nécessaire;
• Communiquer régulièrement avec l’équipe de gestion afin de les informer sur l’évolution des commandes et des problèmes en cours;
• Assurer une communication aux employés, entre les secteurs et entre les quarts de travail;
• S’assurer du respect de la convention collective et des règlements de l’usine;
• Remplir et compléter les rapports de non-conformité;
• Collaborer au maintien d’une bonne ambiance de travail en favorisant le respect mutuel et le travail d’équipe.

Exigences du poste : Formation

Formation

DEC en génie électrique, industriel, gestion opérationnelle ou toutes formations jugées équivalentes;

Savoir faire

• Être capable de comprendre et entretenir une conversation en anglais, l’anglais écrit est un atout;
• Bonne maîtrise du français tant parlé qu’écrit;
• Avoir 3 à 5 années d’expériences à titre de superviseur / gestion en milieu manufacturier syndiqué;
• Connaissance de la suite MS Office et expérience de travail dans un environnement informatisé (MRP / ERP / SAGE X3);
• Connaissance des procédés techniques et des outils de gestion de la production en amélioration continue (Lean manufacturing, Kaizen etc.);
• Être en mesure d’adapter son horaire pour supporter les besoins de temps supplémentaire en semaine et fin de semaine lorsque requis.

Savoir être

• Vivre et incarner les valeurs de collaboration, de transparence, de ténacité et d’audace de l’entreprise.
• Partager sa bonne humeur, son enthousiasme, ses connaissances et ses idées;
• Agir de façon sécuritaire;
• Capacité de prise de décision avec un minimum d’information et habile à imaginer des solutions simples et préventives aux problématiques vécues;
• Agir avec respect et bienveillance envers les employés, collègues et gestionnaires;
• Posséder de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement;
• Démontrer un dynamisme, un leadership, une ouverture et une capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et où les standards de qualité sont élevés;
• Posséder un haut niveau d’intégrité, de professionnalisme et de confidentialité;
• Avoir le sens de l’initiative, de la rigueur, beaucoup d’autonomie et la capacité à travailler sous pression.